MT investit dans la formation d’une centaine d’employés

Ils étaient une centaine d’employés de différents départements de Mauritius Telecom à recevoir ce lundi leurs diplômes universitaires. C’était au cours d’une cérémonie spéciale à l’auditorium Octave Wiehe à Réduit. Ils s’étaient inscrits au Professional Development Program, lancé en 2019 par Mauritius Telecom en partenariat avec l’UOM Trust, pour suivre des cours à l’université de Maurice en Business Management ou encore en Sales and Marketing.
Entourés des membres de leurs familles, ces employés se sont vu remettre leurs degrés, diplômes ou encore certificats en présence du vice-chancelier de l’université de Maurice, Pr (Dr) Sanjeev Kumar Sobhee et du Chief Executive Officer (CEO) de MT, Kapil Reesaul. Ce dernier a salué le succès du partenariat avec l’université de Maurice et a mis en exergue l’importance qu’accorde Mauritius Telecom à la formation continue de ses employés.
« Depuis ma prise de fonction, l’une de mes priorités a été de mettre l’accent sur le rôle central que joue l’apprentissage continu. Le renforcement des capacités est essentiel pour assurer la croissance, la durabilité et, dans une moindre mesure, la survie dans cette nouvelle ère hautement compétitive. Mon ambition est que chacun des 2 000 employés de MT bénéficie de 20 heures de formation par an au minimum. À ce jour plus de 25% de nos employés ont déjà atteint cet objectif », a déclaré Kapil Reesaul.
Le CEO de MT a ainsi révélé que 2% des dépenses du personnel, soit entre Rs 40 et 50 millions, sont dédiées annuellement au Budget Training. Il a énuméré une série d’initiatives mises en place par MT visant à améliorer les compétences professionnelles de ses employés dans plusieurs domaines.
MT a ainsi offert des sessions de Training à son staff au Telecom Campus, en Art of Public Speaking, Customer Experience Dynamics, Customer Care Dynamics, Shaping your Personality ou encore en Cybersecurity, Big Data Technologies, WIFI Technology et Home Networking.
Les employés ont aussi eu droit à des séances d’information sur l’initiative Lean Six Sigma instaurée par la compagnie ainsi que des partenariats avec d’autres organisations pour assurer leur formation. 518 employés de MT sont détenteurs d’un premier degré universitaire.