Luximon Badal, président de l’Union of Post Office Workers Branch No 1, a été réintégré à son poste la semaine dernière. Et ce, après six ans d’attente. Cet employé, qui avait été démis de ses fonctions après 32 années de service en tant que postier, a également obtenu une compensation de Rs 1,9 million ainsi qu’une promotion au poste de Senior Postman.
Luximon Badal avait été licencié à la suite de la mise sur pied d’un comité disciplinaire institué par Mauritius Post Ltd (MPL). L’ancienne direction lui reprochait d’avoir refusé son transfert de Port-Louis à Bambous. Toutefois, il a toujours soutenu que son licenciement était lié à ses prises de position en tant que syndicaliste sur les affaires de la MPL.
Dans une déclaration, hier, le négociateur de la Federation of Civil Service and Other Unions (FCSOU), Narendranath Gopee, a indiqué que la bataille légale et syndicale a été longue pour obtenir cette réintégration. Pour lui, ce dénouement doit servir d’exemple pour les autres syndicalistes licenciés en raison de leurs prises de position syndicale.
« Lorsque l’ancienne direction de la MPL avait mis fin à son contrat, nous avons estimé que la décision du comité disciplinaire n’était pas justifiée. La fédération a alors saisi la Commission de médiation et de conciliation pour réclamer sa réintégration. Cela n’ayant pas abouti, l’affaire a été portée devant le tribunal des relations industrielles », a-t-il expliqué.
Cependant, ce tribunal avait validé la décision de l’ancienne direction, estimant qu’il n’avait pas été prouvé que le licenciement était lié à ses activités syndicales. Il avait également conclu que le lien de confiance entre l’employeur et l’employé était rompu.
« Nous avons ensuite entrepris un Judicial Review de cette décision devant la Cour suprême », a poursuivi Narendranath Gopee. Il a ajouté que la Cour suprême a conclu que le tribunal aurait dû mener une enquête conformément à la section 70 de l’Employment Relations Act avant de valider la révocation.
La Cour suprême a ainsi ordonné que l’affaire soit entendue de nouveau. « Nous avons alors décidé de négocier avec la direction de la poste afin de trouver un terrain d’entente pour sa réintégration. Finalement, la direction a accepté sous certaines conditions. C’est une grande victoire syndicale », s’est-il appesanti.
Concernant l’indemnisation, la direction de la poste a proposé un dédommagement de Rs 1,9 million. « Nous avions réclamé un montant total de Rs 2,8 millions, mais il a finalement accepté l’offre de la direction », a conclu Narendranath Gopee.
