Dans un communiqué émis par le ministère du Travail, des Relations industrielles de l’Emploi et de la Formation, il est porté à la connaissance du public et des employeurs que la loi permettant l’extension du congé de maternité de 12 à 14 semaines est en vigueur depuis le 21 mai, jour où elle a été proclamée. Un amendement a été porté à l’Employment Rights Act pour étendre le congé de maternité afin de permettre aux mères qui travaillent de mieux répondre à leurs obligations familiales.
Selon l’amendement à cette loi, le congé de maternité doit être pris immédiatement « following the confinement has been increased from at least 6 weeks to at least 7 weeks » et le « number of weeks of maternity leave to be taken immediately ». Cette provision de l’Employment Rights (Amendment) Act 2015 est également applicable aux employées des secteurs couverts par les 30 Remuneration Regulations. Les employées qui sont déjà en congé maternité bénéficient également de cette extension.